《却把青梅嗅》转载请注明来源：武林小说50xs.org
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冯大勇说，按照这样的发展趋势，如何能够服务好园区的项目建设，以前的吕大蕾、秦书凯负责这件事的时候，都没有出现如此低级的错误，就如分管市长说的，秦书凯那是很专业的人才，那才是做事的人，现在被扔在一边看，那也是浪费。
冯大勇对秦书凯分工的事一直很不满。
王志刚就说，当时也没有考虑到出现这样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的服务工问题，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就说，要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，没人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，这样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该这么办？
冯大勇就说，首先调整秦书凯的分工，让秦书凯分管高新技术处，这样一来，很多事他是内行，那么就不会在这件事上出现同样的问题；第二就是调整刘彤的岗位，不能胜任的人要么换思想要么换岗位，不能因为她一个人影响单位的形象。
王志刚就说，当时不让秦书凯分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工上的事情和秦书凯之间发生了矛盾，秦书凯曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾？
冯大勇就不满地说，只听说处长适应领导，没听说过领导适应处长的，当然如何用人那是你的事，我为纪检组长，不是专业的人士，所以高新技术处是不想分管了，不想丢人了，爱给谁分管就给谁吧。
为分管领导，冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就说，老冯，发生这件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不过问题既然出现了，总是要慢慢解决的，过几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极『性』，才能维护单位对外的形象，才能让每一个人专心研究业务工，杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
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