第二十二章无人理解的落寞(第1/2页)

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2012年8月份，拖欠的房租总算还上了，黄丹听说赵为枫工作稳定，找到一份欣赏他才华的公司，虽然不大但却对未来充满希望，秦一盈也在家里为孩子辅导钢琴，每天都有2-3个孩子跟她学习，作为自由职业来说收入也很可观；

洪子恒的第一个暑假没有回武汉，在星巴克做兼职，休息的时候杨爱怡就喊他来吃饭，给他做点好吃的补一补，想着孩子肯定平日过得很节俭，每次还给他带很多菜回学校。

赵仁雅的事业也随着她出色的个人能力和夯实的多门语言节节高升，外加出挑的外形，正式出任酒店部副总经理，晋升管理层的她工作更加卖力，到下班时间也要晚半个小时才肯走，新的岗位和上层的知遇，也让她重新对事业和人生感到激情。

人生有多少个十年呢，当下会觉得很慢回头看看已走过一半，20到30到底是不是人生最珍贵的时光呢，黄丹不清楚，但在医院的十年里是不折不扣的，兢兢业业奉献着自己的青春，从没想过要改变什么；

但就如孩子去看玩具店，千万不要去引诱他们，当他们没见到自然不会想要，但是展示给他们又不给，小孩子会哭，大一点的会闹情绪。

医院年底前要在几名医生中选内科副主任，黄丹的资历自然在考察范围内，每个医生都对这次机会很看重，毕竟职位就一个候选人有如此之多，如果这次没有当选上下一次也不知道要等多少年，明面上都说得云淡风轻，暗地里清楚谁都想要。

黄丹也不例外，资历绝对够，平日的表现和人缘也不错，在家的时候就坐在电脑前琢磨怎么写报告，这份报告很重要对于想升职的黄丹来说，十年的努力能不能换来成果就看这一次的评选。

人生好像总是这样，希望越大失望越大也不是并无道理，和黄丹一起评选的医生中入职时间长似乎并没有什么优势，就像期待许久的约会被放鸽子，穿新鞋子就会下雨，势在必得的名次也会因为各种因素而失败，这次的新副主任的人选就这样与他失之交臂。

不失落是不可能的，赵仁雅轻描淡写地安慰让他倍感失望，敷衍地鼓励着下次再选，可下次会在何时来临呢，新的副主任年纪和自己差不多，突然就觉得未来似乎与想象中的不一样。

又一天的晚班，坐在诊室发着呆，明天休息后天早班，就这样一直一直重复着，黎明会到来可梦想不会，再怎么争取也逃不过宿命吧。

有的落选人在之后的一段时间里陆续离职，没关系，新的毕业生马上就会补充进来，有的人跳槽去其他医院，有的人离开上海，好像换一个环境就能诞生新的希望，黄丹没有想过离职，条件也不允许他这么做，家庭、孩子都需要稳定的收入去支撑。

早班离下班还有五分钟，主任马明农打电话让黄丹去下他办公室，换好衣服拎着包来到主任办公室，黄丹的无精打采写在脸上，

“小黄，别气馁，医院知道你的成绩，付出和奉献也看在眼里，下次有机会我肯定会推荐你的。”

“主任，我在这十年了，资历和能力您都看在眼里，我不知道我输在哪。”

“我知道你肯定有情绪，这不是找你来聊一聊嘛。”

马明农吹开茶叶，喝一口茶，放下茶杯继续说，

“小黄，从你一进医院我就看着你成长，一眨眼十年，你的表现我怎么能不看在眼里呢，我可以和你保证，这次评选我选的是你。”

“那结果还不是蔡秉宗。”

“这毕竟是院领导一致衡量后的结果，他进医院时间比你短，你有情绪我非常理解，但要是比资历肯定也轮不到你，刘医生，汪医生哪个不是干了20年，你还年轻，我找你谈就是希望不要因为情绪而做错有失大体的举动。”

“是其他医生我没话说，蔡秉宗进医院才5年，年龄和我差不多，我听到有人说他有关系。”

“谁说的？不要轻信这种无端的是非，你当选也会有人传你有背景。”

“那你说他够不够格？我和他比差在哪？”

“你要是问我，那么我的回答你比他优秀，不然我也不会推荐你，可是独木难支啊，我收到结果的时候也傻了眼，怎么会是他呢。”

“你就哄我吧，反正已经定了，只能接受呗。”

“接受但不气馁，隐忍但保持激情，你的表现院领导都看在眼里，院长副院长谁不认识你，毕竟十年人心都是肉长的，下次肯定是你。”

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第二十二章 无人理解的落寞(第1/2页)