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白鹭明白了，看来这是上任后的例行谈话，只是自己被放在了后面而已，白鹭想到这，就将自己刚才摊开的笔记本合上，身体也借机放松了一些，不再紧绷着了。
“工作，我觉得还是挺好的，没什么问题。人事工作事情是比较杂也比较多，但还能按公司和领导的要求完成。
虽说我不是人力资源专业的，但从入职开始，我就买了不少专业书籍，一直在自学，也在工作中请教了公司里的老员工，大家都挺好的，我做的不对，不好的地方，他们都给了我指点，让我收获良多，也可以印证书中的所言。
同事，没什么问题，大家都在努力工作，平时有什么事，也能相互配合和帮助。”
“说完了？”廖经理等了半分钟，发现白鹭不再说了，问了一句。
“嗯，是，说完了。”白鹭点头。
廖经理看着白鹭，想从白鹭脸上看出怨怼、不屑或委屈来，结果发现什么都没有。
廖经理想着自己还做主管时，就在大办公区的最后一排，抬头就能看到前面的员工工作，白鹭刚入职的时候，是请教过一些员工，那些人虽说不是完全不理，也会教一些东西，但并不真诚地教全部，藏藏掖掖一点，算是好的，还有人阴阳怪气地说自己不是白鹭那个岗位的，也不懂。
白鹭好像都没生气过，还为自己打扰人道歉了，说了一些的，白鹭就道谢，哪怕之后被领导说她做的东西考虑不全面，也不会说是同事没告诉自己。当时自己就觉得白鹭是看不懂眉眼高低的，不过现在想想，好像即使如此，白鹭的工作进步也是非常快的，原来她不仅请教别人，也自己从书籍中学习，并印证，也是，好像同类型的错误，她基本没犯过两次以上，这是真的用心了的。
现在她这样说，看来是真的觉得同事没问题了。
廖经理都忍不住暗自摇头了。
“对我这个部门经理有什么看法或建议？”
“廖经理工作能力强，执行力强，挺好的。”白鹭言简意赅，廖经理是从主管升上去的，什么事都想抓在自己手里，这一个多月因为年底忙是忙，可也有廖经理什么事都想亲力亲为的缘故。
之前穆经理是能力不行，不过他总是把各种工作分配给所有手下人，甚至自己作为部门经理该做的总结都分下去，让人帮忙写了，自己简单修改几个标点符号就算作自己完成的，因此是真的没什么建树，但说实话，是真的不累啊。
廖经理则刚好相反，什么都想捏在自己手里，该是主管、甚至员工做的工作，他都想插一脚进去，在工作还没最终完成时，时不时给些自己的【建议】和想法，经常打断下属的工作进程，不得不反复修改。
但白鹭知道自己总不能说廖经理应该和穆经理综合一下吧，自己反正已经决定走了，就不要再开口得罪人了。
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