第98章 品牌的人才培养与传承计划

“星耀时尚”：人才奠基，传承致远

在时尚产业的激烈竞争中，“starry

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fashion”凭借卓越的品牌策略与创新设计，一路披荆斩棘，不断发展壮大，已然成为行业内一颗耀眼的明星。随着品牌影响力的日益扩大，品牌掌舵人胡光辉愈发清晰地意识到，人才是推动品牌持续前行的核心动力，人才的培养与传承对于品牌的长远发展至关重要，犹如基石之于高楼，根系之于大树。经过深思熟虑，他毅然决定启动一项全面且系统的人才培养与传承计划，为品牌的未来储备源源不断的优质人才。

胡光辉深知，高校是时尚人才的摇篮。于是，公司积极与多所顶尖时尚院校建立起深度合作关系，犹如搭建起一座沟通校园与企业的桥梁。为了选拔出真正有潜力的时尚新星，公司特别设立了“starry

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fashion奖学金”。这份奖学金不仅是对学生学业成绩的肯定，更是对他们在时尚领域创造力与潜力的认可。每年，获得该奖学金的优秀学生将有机会进入公司实习，开启他们在时尚行业的实践之旅。

这些实习生进入公司后，将在各个部门进行轮岗学习。公司为每位实习生精心配备了经验丰富的导师，实行一对一的精准指导。在设计部门，实习生小王便是众多受益者之一。在导师林悦的悉心指导下，小王全程参与到实际的设计项目中。从项目最初的灵感收集阶段，林悦就教导小王要学会从生活的点滴、艺术的多元以及文化的深厚底蕴中汲取灵感。小王跟随林悦穿梭于各类艺术展览、文化活动之间，用心观察、记录那些能够触动心灵的瞬间。草图绘制时，林悦耐心地纠正小王每一处线条的弧度、每一个图案的布局，引导他如何将灵感转化为具象的设计。面料选择环节，林悦带着小王深入面料市场，触摸不同材质的质感，讲解各种面料的特性与适用场景。样衣制作过程中，林悦更是手把手地传授技巧，从裁剪的精准度到缝制的细腻度，无一不精心指导。在这个过程中，小王不仅专业技能得到了显着提升，更重要的是，他深刻理解了品牌独特的设计理念和严谨的工作流程，犹如一颗种子在肥沃的土壤中逐渐生根发芽。

除了积极引入外部人才，“starry

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