第479章不能打破的原则

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孟清欢站在讲台上，目光扫过台下骚动的同学，举起手中印着

“关于实习与转正公平性的调查问卷”

说道：

“各位同学。开学典礼我的演讲结束后，包括副校长在内的一众校领导找我进行了谈话。学校希望邀请我加入“优秀校友企业联盟”，让我每年给学校提供一定的实习名额和转正机会。

这本来是一件好事，我期待有能力，有抱负的同学加入我们公司。但学校的意思是……他们要直接指定部分同学的实习与转正名额。我们校长的原话是，“部分教职工子女非常优秀。”

我觉得企业需要什么样的人才，应该由企业说了算，学校的评价显然不够客观。不过……校长说我太年轻了，想必就是我想的还不够周到。

所以我准备了这个调查问卷，只要是本校的在读学生均可填写。我想听一听，大家的声音。”

她顿了顿，给了同学们思考的时间，教室里瞬间炸开了锅。

“凭什么学校指定转正名额？他们就是给教职工子女和有钱人开后门！”

后排一个男生猛地站起来，看起来很激动：“我们拼命刷绩点、参加竞赛，到头来还比不过关系户？”

其他人也在窃窃私语。

“我之前听说过，优秀校友企业联盟会优先招职工子女呢！”

“对对对，不一定是本校教职工，外校的也可以，有些比较好的公司，岗位都是明码标价的呢。”

专业课教授的脸涨成猪肝色，重重敲了敲讲台：“孟清欢同学，这是课堂，不是你发表个人意见的场所！”

他话音未落，前排戴眼镜的女生突然举手：“老师，这不是个人意见，是关乎我们所有人的利益！”

教室里响起此起彼伏的附和声，看得出来，这件事学生们都很愤怒。

孟清欢趁乱将问卷分发下去，纸张传递的沙沙声中，有人奋笔疾书，有人皱眉沉思。十分钟后，她当着全班的面清点问卷，超过九成的同学勾选了

“反对学校操控实习转正”。

“要求公开透明选拔”

的留言栏密密麻麻挤满了字迹。

消息迅速传开，当天下午，不少辅导员就接到了学校的投诉。许多班级和专业甚至还出现了联名上书要求学校把推荐学生实习和转正的考核指标公示出来。

比较激烈的某个专业甚至出现了集体罢课的现象。

学校门口不少媒体本来是来蹲守孟清欢的，却意外了解到京华大学出了这样的事，瞬间就将镜头聚焦此事，传播速度飞快。

更出人意料的是，同为联盟成员的几家企业负责人突然发声，某科技公司的负责人更是直面媒体，激情发言：“人才选拔应靠实力，而非人情关系。”

很快，曾经被学校施压安排过“特殊实习生”的一些企业也爆料了类似遭遇。

一开始，学校妄图通过记大过，开除等处分来遏制学生的维权和发声。

校领导这一招差点让孟清欢笑出声。

第479章 不能打破的原则